Les rideaux sont tombés, ce jeudi 7 mai à Conakry, sur la phase de coaching du SADEN Job Day. Lancée le lundi 4 mai, cette session intensive de quatre jours a permis à une centaine d’étudiants et de jeunes diplômés de bénéficier de formations pratiques sur la conception de CV, la prise de parole en public et la gestion du stress face à un recruteur.
Cette étape, intégrée à la 5e édition du Salon des Entrepreneurs de Guinée (SADEN), vise à renforcer l’employabilité des jeunes pour faciliter leur insertion à travers un processus de recrutement structuré.
« Le Job Day est le volet insertion professionnelle du SADEN. Il a été conçu pour sélectionner, en amont, des candidats répondant aux offres des entreprises partenaires. Aujourd’hui, nous comptons plus d’une centaine d’offres d’emploi confirmées. Le 5 juin prochain, les recruteurs seront présents pour évaluer ces jeunes qui sortent de cette formation mieux outillés », a expliqué Sékouba Mara, commissaire général du SADEN.
Un objectif d’insertion de 80 %
L’ambition des organisateurs est de voir une grande majorité des bénéficiaires décrocher un contrat à l’issue du processus.
« Grâce au concours du COGUIPRO et d’experts en ressources humaines, nous avons mobilisé des formateurs pour accompagner ces jeunes autour de neuf modules. Sur les 160 participants, nous espérons qu’au moins une centaine décrochera une opportunité d’ici la clôture du salon. Le 5 juin, nous visons un taux d’insertion ou de mise en relation de 60 à 80 % », a rassuré M. Mara.
Des outils concrets pour affronter le marché du travail
Pendant quatre jours, en collaboration avec le Conseil Guinéen des Professionnels des Ressources Humaines (COGUIPRO-RH), des coachs ont décortiqué les mécanismes du recrutement.
« Nous avons abordé les thématiques essentielles : la structuration d’un CV, les erreurs éliminatoires, la posture face au recruteur, la gestion de l’émotion et l’usage stratégique des mots-clés lors d’un entretien », a précisé Fodé Doumbouya, coach-formateur. Il s’est d’ailleurs réjoui de l’engagement des participants : « Le bilan est positif. Ce sont des jeunes motivés qui, pour beaucoup, découvraient les codes du milieu professionnel pour la première fois. »
La satisfaction des bénéficiaires
Pour les participants, cette immersion est une étape charnière. Pauline Théa Concorne, étudiante en licence, témoigne de l’impact de ces ateliers :
« Je sors d’ici enrichie. Apprendre à rédiger un CV professionnel et à réaliser un « pitch » de 45 secondes est un atout majeur pour moi. À la fin de mon cursus, je me sentirai beaucoup mieux préparée à affronter les réalités du marché de l’emploi. »
La cérémonie de clôture a été marquée par la remise de satisfecit aux partenaires et d’attestations de formation aux participants.
Soumah Naby Moussa 666-144-250 Actualitefeminine.com
